HR和程序员是如何看待简历的

人事部门是这样阅读简历的 (+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。 (+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。 (+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。 (+4分)Cover Letter(“求职信”或“自荐信”)提到了招聘人员。 (+2分)简历中有Cover Letter(求职信)。 (-10分)没有提到和职位描述相关的技能。 (-15分)没有受过大专教育。 程序员是这样阅读简历的 (+15分)曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。 (+12分)简历被LaTeX编译过。 (+11分)为开源软件贡献过代码。 (+9分)上学的时候曾经写过操作系统或编译器。 (+8分)有一个BLOG分享技术知识。 (+8分)编程/机器人/工程俱乐部主席。 (+7分)编程/机器人/工程竞赛参与者。 (+7分)在Google和Microsoft实习过。 (+6分)使用动态语言(Python/Perl/Ruby)写过非试验性的程序。 (+5分)知道3种或多于3种的编程语言。 (+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。 (+4分)有过实习经验。 (+4分)自己创过业开过公司。 (+4分)有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。 (+3分)有一个自己域名的邮件地址。 (+3分)改过一些由动态语言(Python/Perl/Ruby)写的程序。 (+2分)有一个个人主页。 (+1分)高学历,学习成绩优秀,等。 (+0分)有奖学金。 (+0分)在快餐店工作过。 (-0.5分)Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。 (-1分)有博士头衔。 (-2分)有一个一般的求职信。 (-2分)在简历中说自己懂Word/Excel. (-2分)在简历中有拼写和语法错误。 (-3分)简历的字体太小。 (-4分)所有的编程经验只是在学校中。 (-4分)只知道一门编程语言。 (-6分)简历有三页以上。 (-6分)简历中有一些无关的东西。 (-7分)得到过一些课程的认证。 (-8分)相关专业课程很低的成绩。 (-10分)在技能中,把Visual Basic列在第一的位置。 (-12分)在Facebook中,有过光膀子的照片。 (-15分)简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。 关注爱特人才网最新动态:地区找工作、淘职会

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